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文/ 發(fā)布于2021-08-15
為切實推進(jìn)集團深化改革三年行動,做好完善法人治理結(jié)構(gòu)、任期制和契約化管理及薪酬激勵等重點改革任務(wù),根據(jù)集團深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署,由集團副總經(jīng)理、深改辦主任張志軍帶領(lǐng)集團深改辦各成員部門,于8月10日至12日先后走訪調(diào)研了交發(fā)實業(yè)、大道供應(yīng)鏈、交發(fā)項管、交發(fā)順達(dá)、恒通建工等所屬子公司。
▲調(diào)研交發(fā)實業(yè)
▲調(diào)研大道供應(yīng)鏈
▲調(diào)研交發(fā)項管
▲ 調(diào)研交發(fā)順達(dá)
▲調(diào)研恒通建工
▲張志軍作發(fā)言
在系列調(diào)研座談會中,張志軍分別詳細(xì)了解了5家子公司對改革三年行動方案的總體推進(jìn)思路、重點改革任務(wù)舉措,認(rèn)真聽取了各子公司在推進(jìn)改革工作中存在的問題和相關(guān)建議,并就相關(guān)工作開展進(jìn)行了指導(dǎo)。他強調(diào),各公司要加強相關(guān)政策學(xué)習(xí)和解讀,吃透中央、省、市相關(guān)文件及集團深化改革三年行動方案要義,統(tǒng)一思想認(rèn)識,抓好改革任務(wù)。他要求,各公司要堅持市場化導(dǎo)向、加快市場化步伐,拿出創(chuàng)新舉措,在業(yè)務(wù)創(chuàng)新、經(jīng)營增收上狠下功夫,實現(xiàn)“提質(zhì)增效”的改革目標(biāo),確保改出實實在在成效;要強化組織保障,充分發(fā)揮工作專班作用,按時有序完成各項改革任務(wù)。
集團總經(jīng)理助理、經(jīng)營管理部部長、深改辦副主任高翔,集團黨群工作部副部長、深改辦副主任辛媛媛,集團深改辦其他成員部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加調(diào)研。