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綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司成立于2014年5月，注冊資金5000萬元，是綿陽交通發(fā)展集團(tuán)為了優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，壯大資產(chǎn)規(guī)模，加快集團(tuán)市場化轉(zhuǎn)型，拓展經(jīng)營范圍和提升經(jīng)營能力成立的全資子公司。截止2023年，公司資產(chǎn)規(guī)模2.46億元，擁有下屬全資子公司一個（綿陽交發(fā)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司），控股子公司一個（綿陽西科印務(wù)有限公司）。主要業(yè)務(wù)范圍涉及產(chǎn)業(yè)投資、土地整理、房地產(chǎn)開發(fā)、廣告業(yè)務(wù)、印刷業(yè)務(wù)（涉密載體印刷）、商業(yè)管理、物業(yè)管理等。因公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定在公司內(nèi)部開展中層管理人員及下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)人員競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、競聘崗位及職數(shù)

黨群綜合部部長 1名

經(jīng)營發(fā)展部副部長1名

紀(jì)檢監(jiān)事合規(guī)（工會）辦公室副主任1名

綿陽西科印務(wù)有限公司總經(jīng)理1名

綿陽交發(fā)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司副總經(jīng)理 1名

二、競聘范圍

交發(fā)實(shí)業(yè)及子公司符合條件的在職員工。

三、基本條件

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論政策水平，有良好的道德情操。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)。

3.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識和管理業(yè)務(wù)，具有依法治企、按章辦事的能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.無違反國家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

四、任職資格

（一）年齡一般不超過50周歲（1974年7月以后出生）。

（二）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；或具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）報(bào)名競爭正職崗位的，一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)5年以上，并在同層級副職崗位任職應(yīng)當(dāng)滿1年。報(bào)名競爭副職崗位的，一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（四）其他任職資格詳見附件1《綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司公開競聘職位表》。

五、崗位職責(zé)

詳見附件1《綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司公開競聘職位表》。

六、報(bào)名時間

2024年8月8日至8月21日。

七、報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名：綿陽市涪城區(qū)長虹大道北段123號綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司黨群綜合部，聯(lián)系人：杜女士，聯(lián)系電話：18780357526。

郵件報(bào)名：報(bào)名材料電子版發(fā)送至zhaopin@myjfsy.com，郵件標(biāo)題及附件名稱請注明“競聘崗位+姓名”。

報(bào)名材料：（1）報(bào)名表（見附件，含近期1寸免冠正面證件照）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無責(zé)任解除勞動合同）。

八、競聘流程

（一）資格審查

按照確定的資格條件，進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為3個工作日。資格審查貫穿競爭上崗全過程，公司紀(jì)檢全程進(jìn)行監(jiān)督。

（二）測評選拔

測評選拔采取競聘演講、實(shí)名制現(xiàn)場評分方式進(jìn)行，分為演講展示和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，原則上實(shí)行差額競聘，比例不低于1:2。競聘人員可按照《競聘演講須知》準(zhǔn)備競演。測評結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為5個工作日。

（三）組織考察

按照測評成績從高到低，以1:1比例確定考察對象人選 ，發(fā)布考察對象公示，公示時間為3個工作日?？疾旃ぷ靼凑展尽吨袑庸芾砣藛T管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別說明：如果考察對象與崗位要求相適度較低的，報(bào)請公司黨支部研究確定該崗位本次即可空缺或按測評成績從高到低遞補(bǔ)。

（四）開展體檢

確定為考察對象人選的人員應(yīng)進(jìn)行體檢。若考察對象人選具有一年內(nèi)的體檢報(bào)告，可不再體檢。開展體檢的，體檢結(jié)果要公開發(fā)布，公示時間為3個工作日。

（五）集體討論決定

公司支委會、董事會研究決定聘用人選。

（六）公示聘用人選

發(fā)布任前公示，公示時間為5個工作日。

（七）依法依規(guī)任職

印制任職文件，開展任前談話，宣布任職。

九、薪酬待遇

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）公司紀(jì)檢人員對此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)格保密，陽光操作，確保公平公正。對在報(bào)名、測評選拔、考察等競聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）任（聘）用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留任（聘）用資格。

十一、本公告由交發(fā)實(shí)業(yè)黨群綜合部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司黨支部委員會研究決定。

咨詢電話：杜女士   18780357526

監(jiān)督投訴：1.公司監(jiān)督投訴電話： 0816-2885821  監(jiān)督郵箱： jubao@myjfsy.com

2.交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話：交發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部 0816-2826489  監(jiān)督郵箱：myjfjj@163.com

3.綿陽市國資委：“護(hù)國資”熱線 0816-2224919  綿陽市國資委：“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件1：綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司公開競聘職位表.docx

附件2：報(bào)名登記表.docx

附件3：競聘演講須知.docx