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綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于招聘現(xiàn)場管理專員的公告

文/ 發(fā)布于2024-12-06

一、公司簡介

綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司是綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司,于1993年4月29日成立,注冊(cè)資本金500萬元,主要承接綿陽火車站站前廣場及周邊配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,打造水利、水運(yùn)業(yè)務(wù),在港口碼頭建設(shè)及運(yùn)輸、河道治理維護(hù)等方面,全力布局產(chǎn)業(yè)落地。

二、崗位信息

本次招聘崗位1個(gè),崗位名稱、崗位職責(zé)、招聘人數(shù)及任職資格條件詳見《綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位表》(附件1)

三、報(bào)名時(shí)間

2024年12月9日至2024年12月13日,逾期不再受理。

四、資格條件

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),有較高的理論政策水平,有良好的道德情操。

2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于創(chuàng)新,廉潔從業(yè)。

3.執(zhí)行和落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略,具有較突出的工作業(yè)績,具有較強(qiáng)的決策分析能力、管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力,具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)。

4.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識(shí)和管理業(yè)務(wù),具有依法治企、按章辦事的能力。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.無違反國家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。

7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。

8.符合《綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位表》中的其它相關(guān)條件。

五、薪酬待遇

薪酬按照綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司《薪酬管理制度(試行)》執(zhí)行。

六、招聘程序

(一)資格審查、確定測試人選

1.按照本方案設(shè)定的資格條件以及報(bào)名人員資料進(jìn)行資格審查,對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員,根據(jù)崗位匹配度,擇優(yōu)確定面試人選。黨群綜合部將電話通知資格審查合格人員,未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員,一律取消應(yīng)聘資格。

(二)測試

1.分為初試和復(fù)試,采用筆試和面試相結(jié)合的方式開展,突出崗位特點(diǎn),重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

初試一般分為筆試和初面試,初試成績=筆試成績×40%+初面試成績×60%。符合資格條件人員全部參加筆試。筆試結(jié)束后,按招聘計(jì)劃1:10的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序且成績不低于60分,確定進(jìn)入初面試人員名單。最后一名為2人及以上筆試成績并列的,并列人員均進(jìn)入初面試。達(dá)不到1:10的崗位,該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入初面試。

復(fù)試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式開展,復(fù)試成績=各復(fù)試面試官打分的平均值。參加復(fù)試人員名單原則上按初試成績1:3比例且成績不低于70分確定。最后一名為2人及以上初試成績并列的,并列人員均進(jìn)入復(fù)試。計(jì)劃錄用人數(shù)與參加復(fù)試人數(shù)比例不足1:3,但初試成績達(dá)到70分及以上的全部進(jìn)入復(fù)試。

2.其他說明:面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話的方式另行通知,應(yīng)聘者須保持電話暢通,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(三)成績結(jié)果公示

復(fù)試結(jié)束后,按照綜合成績由高到低排序在綿陽市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布公示,公示期為3個(gè)工作日。綜合成績=初試成績×50%+復(fù)試成績×50%。公示內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員初試、復(fù)試和綜合成績等信息,其他信息根據(jù)實(shí)際進(jìn)行公開。

(四)體檢與背景調(diào)查

1.體檢:公司根據(jù)擬聘崗位人數(shù),按綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。集團(tuán)內(nèi)部跨單位調(diào)動(dòng)可不再體檢。綜合成績低于70分的,不進(jìn)入體檢及后續(xù)程序。

2.背景調(diào)查:體檢合格者,對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括有無犯罪記錄、工作經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競業(yè)限制等。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額,由支委會(huì)研究決定遞補(bǔ)事宜。

(五)擬聘用人員公示

公司對(duì)擬聘用人員信息通過綿陽市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布公示,公示期為3個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后,公示無異議或雖有反映但不影響其聘用的,依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí),按規(guī)定約定試用期和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

(七)特別聲明

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

七、報(bào)名方式

1.招聘信息將在綿陽市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、綿陽日?qǐng)?bào)、涪江觀察等渠道發(fā)布。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者請(qǐng)下載填寫應(yīng)聘登記表(詳見附件2),并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件投至郵箱304616470@qq.com,郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

3.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名資料:應(yīng)聘登記表原件,身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)應(yīng)聘資料復(fù)印件。

報(bào)名地址:綿陽市涪城區(qū)臨園路西段30號(hào)新世界賓館7樓黨群綜合部辦公室。

聯(lián)系人:趙老師,聯(lián)系電話0816-2295808。

報(bào)名時(shí)間:2024年12月9日至2024年12月13日工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。

八、監(jiān)督投訴渠道

1.交發(fā)港航公司監(jiān)督投訴聯(lián)系方式:15309013680。

2.交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話0816-2826489;交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督郵箱myjfjj@163.com

3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2212875;綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com。

附件1:招聘崗位表.xlsx

附件2:應(yīng)聘登記表.docx

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